마켓컬리가 일용직 노동자 블랙리스트를 만들어 일감을 주지 않는 등 관리한 것으로 드러나 충격을 안기고 있다.
6일, 언론사 경향신문은 장보기 애플리케이션 마켓컬리 측이 ‘블랙’ 처리할 노동자를 골라 협력업체와 공유해 일감을 주지 않았다고 밝혔다.
보도에 따르면 이 과정에서 약 5개 이상의 대행업체가 리스트에 오른 노동자의 개인 정보를 공유한 것으로 알려졌다.
A(29) 씨는 자신이 블랙리스트의 피해자라고 주장하고 있다. 그는 지난 2019년 8월부터 올 1월까지 물류센터에서 일했던 그는 냉장, 냉동 센터에서 주문 상품을 꺼내고 포장하는 업무를 담당해왔다.
A씨는 자신이 마켓컬리 측 눈밖에 나지 않도록 노력했으나 월 1월 6일부터 일감이 끊겼다고 밝혔다.
마켓컬리 블랙리스트에 오르면서부터으며, 지난해 12월 두통과 코로나19 선별검사를 위해 조퇴를 한 게 변화의 전부였다.
A씨는 관리자 갑질 및 성희롱 전력을 본사 법무팀에 고발한 이력이 있었고, 고발 당시 부당하게 무더기 블랙 처리됐던 노동자들은 이후 복직됐었다. A씨는 이번 사실상 해고가 이에 대한 보복성이라고 말한다.
그는 “확인된 블랙리스트(에 오른) 일용직(노동자)만 500명이 넘는다”라고 주장했다.
한편, 마켓컬리의 경우 작년 매출 1조 원을 돌파, 영업손실은 1000억 원대를 유지한 것으로 추정되어오고 있다.
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