과거 대기업 직원들의 계약해지 사유로 큰 논란이 됐었다.

이를 두고 “직원의 잘못이다 vs 위치추적까지 하는 것은 사생활 침해이다” 갑론을박이 펼쳐졌었다.

이들이 계약해지 된 이유는 정당사유가 존재했다.

바로 업무시간 내 근무지 이탈인데, 이들은 한 번만 이렇게 이탈한 것이 아니라 밥 먹듯 했다.

실제 이 대기업은 직원들의 동선을 분다위로 체크하기 시작했으며 결국 퇴사조치를 내렸다.

대기업은 <비근무 추정시간> 이라는 리스트를 뽑아 직원들에게 보여줬고 퇴사 합의서를 내밀며 계약을 해지했다.

하지만 이 여직원들은 “소름이 확 돋았어요. 왜냐면 제가 어디서 어느 시간에 뭘 하고 있었는지 회사에선 다 볼 수 있다는 거잖아요.” 라며 심정을 밝혔다.해당 퇴사자들은 대기업의 횡포라며 수당 신청의 경우에는 고의로 과장한 것이 아닌 잘못 신청한 것이며 한 번 이후에는 그런일이 없었다며 반발했다.

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